论异质型人力资本的形成机理
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

论异质型人力资本的形成机理

引用
@@ 所谓异质型人力资本,是指具有报酬递增性质的人力资本.表现为拥有者所具有的独特能力,这些能力主要包括:综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力.这些独特能力是一个人成长为企业家的核心资本,源于其拥有者特殊的生理因素与环境因素交互作用下的学习劳动.异质型人力资本的形成机理非常复杂,其供给十分稀缺,而需求则又相对充分.

异质型人力资本、人力资本的形成、形成机理

F2(经济计划与管理)

2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

21-22

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国人才

1003-4072

11-2455/C

2002,(3)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn