中小企业的发展程度与人力资源管理模式

摘要：

@@ 一、中小企业动态发展程度与整体企业人力资源管理理念及组织编制
1.中小企业在不同发展程度,人力资源管理理念有异:即发展程度较低时人力资源管理理念重视成本的下降,而忽视人力资本投资;在发展程度较高时人力资源管理理念重视人力资源的开发.

机标关键词：人力资源管理模式、中小企业的发展、发展程度

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23