试论高校引进高层次人才的评价

摘要：

@@ 人才是最宝贵的资源,当今和未来的国际竞争,究其实质则是人才的竞争,特别是高层次人才的竞争.高等学校是国家培养人才的摇篮,也是输送人才的基地,因此,高等学校的师资水平直接影响着人才的质量.能否建设一支高水平的师资队伍,关系到我国教育事业的兴衰成败,具有极其重要的战略意义.按照教育部的计划要求,到2005年,全国高校教师队伍结构和整体素质更有大的改观,具有研究生学历教师的比例,教学科研型院校要达到80%以上,其中,具有博士学位教师的比例要达到30%以上.面对未来,高校在高层次人才的数量和质量上差距还很大,因此,不断吸引高层次人才,培养自己的学术带头人和骨干教师队伍成了学校工作的重中之重.

机标关键词：高层次人才

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37