论奖酬分配的公平性

摘要：

@@ 奖酬的管理与分配是人力资源开发的核心内容之一,受到各种社会组织的广泛重视.一般认为:奖酬(包括工资、奖励和福利)是组织对所属成员为其所做贡献付给的相应回报或答谢.这种回报或答谢实质上是一种公平的交换或交易.

机标关键词：分配的公平性、奖酬分配

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29