"人才歧视"妨碍公平竞争

摘要：

@@ 歧视,是人类生活中一种常见的社会现象,它的含义词典中的解释为对人的一种不公平的对待.顾名思义,人才歧视也就是对人才的一种不公平对待.
当前,人才歧视现象,主要表现在以下几个方面:
年龄歧视年龄歧视问题许多国家都有,不过在国外人才市场上受歧视的一般是刚进入人才市场缺乏经验和技能的年轻人.有的国家的企业家将人员分为骨干层和外围层.骨干层是年富力强、工作经验丰富、技能娴熟的人员,工资待遇相应优厚;外围层则是工作时间不长,工作技能不高的年轻人,工资待遇也相应微薄.

机标关键词：公平竞争

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37