辩证地对待用人中的年龄问题

摘要：

@@ 由于我们有重过去、重历史的文化传统,我们在用人领域一直比较重视人的资历和年龄条件,论资排辈的现象比较严重,至今在一些地方还有影响.改革开放以来,邓小平同志提出干部要"四化",干部人事政策有了很大的调整,加之市场经济体制的推进,竞争机制的普遍建立,给年轻人提供了机遇和展露自己才华的舞台,干部和人才的年龄结构得到了很大的改善.这是我们的进步.

机标关键词：年龄问题

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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