知识经济时代人力资源管理的发展趋势
@@ 知识经济时代企业人力资源管理的重心在于"知识型员工"--知识技术的创造者、拥有者和传播者.对知识型员工的管理必须有助于促进知识的产生、获取、利用和转移、度量.后者属于知识管理的范畴,但是很显然,对知识的管理和对知识型员工的管理是相互作用、密不可分的.从某种意义上来说,人力资源管理为知识管理提供了前提条件并且制约了后者的有效程度.
知识经济时代、人力资源管理、发展趋势
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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