人力资源开发的概念辨析(续)
@@ (接上期)
经过以上的分析,我们提出如下观点:
第一,我们赞同纳德勒的思路,将人力资源开发从多个方面进行考虑.但是,更想分解人力资源开发的活动领域,因为,我们深感实践的紊乱和无效.现在HRD的不一致性表现在定义上,但更主要地表现在对活动领域的界定上.
人力资源开发、概念辨析
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
33-35
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人力资源开发、概念辨析
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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