专业对口,人力资源配置的误区
@@ 在人才市场上,专业对口与挑选人才的矛盾一直突出.用人单位的专业限制如同一堵高高的围墙将无数人才"拒之门外".人们一直遵循着用非所学就一定"用非所长",就一定不能人尽其才的惯性理论,"一个萝卜一个坑"地配置人力资源.许多优秀的人才由于专业选择的"先天不足"而白白地被埋没.人们不禁要问:"专业对口,真的那么重要吗?"
人力资源配置、专业对口
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人力资源配置、专业对口
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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