人事管理如何向人力资源开发转变

摘要：

@@ 人类社会已经跨入一个崭新的世纪,二十一世纪的特征"经济全球化、资本自由化、社会知识化、生活数字化",这种发展态势将直接影响人力资源开发,对人力资源开发提出更高的要求.传统的人事管理观念已不能适应社会的发展和人类的进步,已成为阻碍人才能力发挥的羁绊.实现从人事管理到人力资源开发的转变,既是经济与社会发展的客观需要,也是人事工作适应社会变革和自身发展的必然趋势.

机标关键词：人力资源开发、人事管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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