新二元社会视角下的大学生就业目标机制研究
新二元社会理论指出,大学生就业难的客观原因在于当前我国的新二元社会特征使就业市场因用人单位所有制不同而产生了分割.以两所大学的毕业生为样本进行调研后发现,毕业生的就业期望受社会环境的影响较大,学生个人层面的因素虽然对就业单位类型的选择有显著影响,但只能解释很小比例的目标选择差异,而父母职业、学业成绩、社会实践经历、生源地等对毕业生就业单位类型选择的影响不显著.因此,要引导大学生建立科学合理的就业期望、确立合理的就业目标;进一步提升大学生的创新、创业能力,大力倡导多样化就业;营造公平的就业环境,创造有利于公平就业的社会条件.
新二元社会、大学生就业、目标机制、就业期望、就业环境
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G647;G451.1;C912
2016-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
113-117
