10.3969/j.issn.1002-8919.2011.05.011
基于就业发展战略的大学生职业价值观
系列实证性研究发现,当前社会转型背景下大学生职业价值观更趋于“实利”和“自我”,薪酬福利、能力发挥、职业稳定倾向明显,男生与女生、独生子女与非独生子女存在差异;投射测试结果表明利己取向突出;职业价值观辨析训练显示,成长前景等职业素养中的持久核心竞争因子都出现正向变化,这为大学生就业教育提供了有益的视角.
大学生职业价值观、就业发展战略、社会转型
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F249.214;G444;R193
江苏省社会科学基金09JYB005
2012-02-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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