青年"乡村CEO"赋能乡村振兴的创新模式、现实困境和策略选择

摘要：

青年是推动乡村振兴战略的源头活水.青年"乡村CEO"是乘着实施乡村振兴战略的政策之机、建设田园综合体的现实之机、打造数字乡村的技术之机涌现的崭新职业,其赋能乡村振兴的创新模式主要表现为:在主导层要坚持政府牵线原则,公开招聘各类人才;在任务层要成立专门运营公司,全面整合乡村资源;在标准层要明确政企权责边界,制定业绩考核指标;在动力层要带动村民共建共享,收获职业价值认同.目前,青年"乡村CEO"面临运营公司整合范围有限、政企权责边界有待清晰、职业长期规划尚未明确的现实困境,需要从鼓励抱团发展,实现乡村资源共享;推动村委放权,明确政企职能权限;完善配套制度,拓展职业成长空间等方面探索破解之道,为实现农业农村现代化目标注入发展活力.

关键词：青年"乡村CEO"、乡村振兴、创新模式、现实困境

分类号：F276.3;F323;F832.51

资助基金：教育部哲学社会科学重点研究基地重大课题攻关项目19JZD003

在线出版日期：2023-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：101-108,118