精细化管理与金融从业人员加班问题研究

摘要：

本文采用混合研究方法,结合大型调查数据和在北京、山东两地的田野调查案例,分析了金融行业加班的现状,并讨论了金融行业加班现象产生的制度性根源.本文在调查过程中发现了金融行业中存在精细化管理方式.这种精细化管理方式的日常实践导致了金融从业人员劳动过程的精细化,这种劳动过程的精细化以工作的流程化、劳动产品的结构化为纲要,以极低的容错率为抓手,以社会性惩罚为主要手段,推动金融从业人员在劳动过程中付出更多的时间和精力,加班是一种必然结果.这种精细化管理方式不仅要求劳动过程的精细化,还要求精致的员工,将金融从业人员的任职、定岗、加薪等直接关系金融从业人员职业生涯和收入的事项与各种职业资格证书挂钩,推动金融从业人员在业余时间也主动投入到业务知识的学习过程中,在自主学习、积极考证的过程中不断内卷,加班不仅是一种必然结果,还是一种自主选择的结果.

关键词：金融从业人员;加班;精细化管理;劳动过程

资助基金：本文系国家社科基金一般项目"金融从业人员劳动过程研究";中央财经大学青年教师发展基金项目"金融从业人员劳动过程研究"

在线出版日期：2021-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：22-28