新就业青年权益保障:困局、调适与破题

摘要：

各类新就业已经成为青年劳动者的重要就业选择,并带来了劳动价值交换平台化、劳动参与灵活化、工作安排"去雇主化"等一系列重要变化.由于缺乏法定劳动关系,再加上部分政策过于刚性,新就业青年的权益保障面临着普遍性"脱钩"困局.现有的调适政策张力有限,适应范围狭窄,有效保障不充分,不能系统全面解决新就业青年的权益保障诉求.应立足当前政策"短板"和青年群体需要,积极推动法定保障全覆盖,在改革集成中提升政策适应流动性程度,按需发展多层次保障,强化平台主体责任,全面提升新就业青年的权益保障水平和质量.

关键词：新就业青年、权益保障、政策短板、改革建议

资助基金：本文系国家社科基金青年项目"供需结构性耦合视角下我国多层次长期照护保障体系评估及改革思路研究"项目编号:18CSH058

在线出版日期：2021-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：22-28