10.3969/j.issn.1002-9931.2020.06.002
哪类青年的社会资本更有用?——人力资本和社会资本的收入效应再探
“穷忙”现象掀起了学界对劳动力市场收入回报的新一轮讨论,有关收入的话题历久弥新.在已有研究中,人力资本和社会资本都能够提升劳动者的收入水平,但是有学者质疑了社会资本的作用力,认为社会资本和个人能力具有直接关联性.为回应内生性挑战,本文使用2014年八城市“社会网络与职业经历调查”数据,用受教育程度和工作经验代表人力资本,用以衡量个人能力,用求职网动员情况代表社会资本,构建两类资本对收入的交互作用.结论 是社会资本不但能对低人力资本青年的收入产生影响,还能有效地减小人力资本造成的收入差距,并且这种现象不分性别和体制差异,只是在程度上表现为男性和体制外青年更高.
社会资本、人力资本、收入效应、性别差异、体制差异
本文系国家社会科学基金重大项目“多学科视野下的社会网络模型研究”;国家社会科学基金十九大专项招标课题“实现更充分与更高质量就业的途径与对策研究”
2020-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
13-19,51