自我与职业的双重生产:基于网络主播的数字化表演劳动实践

摘要：

伴随电商直播时代的到来,青年带货主播的劳动激励机制从“礼物打赏”转变为“带货提成”,其工作形态也从情感劳动转向数字化表演劳动.数字化表演劳动是指主播通过“养号”、组团、打造“人设”、激活消费者体验等方式,创造出一种区别于线下的购物剧场,从而将粉丝的观看量转化为消费者的订单量.由于主客观方面的限制,基于数字化表演劳动的直播带货会形成不稳定的短期化就业.但“离场”后的主播并不完全切断与直播的联系,而是将数字化表演劳动后置为一种能随时“返场”的就业选择,以此更主动、更具弹性地应对不确定的未来生活.在此背景下,我们需要创造精准服务各类青年数字劳动者的良好制度环境,促使其成为壮大数字产业的生力军和推进数字治理的新力量.

关键词：直播带货、表演劳动、情感劳动、网红、数字治理

资助基金：本文系国家社科基金青年项目“我国互联网新型消极情感的形成机制与治理研究”;四川社会治安与社会管理创新研究中心课题“大流动时代下社会风险的防范化解研究”;中国青少年研究会项目“青年‘带货主播’短期化就业问题、治理研究”

在线出版日期：2020-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：61-68