青年女性“工作—家庭”冲突的影响因素及其平衡机制研究

摘要：

研究利用第三期中国妇女社会地位调查的数据,关注二孩政策下青年女性角色冲突的矛盾焦点,探究青年女性“工作—家庭”冲突的背后机理,分析结果显示较低受教育程度、已婚、生育期青年女性是角色冲突的重点人群,同时,性别观念、社会支持和经济状况对女性“工作—家庭”冲突都有显著的影响.倡导健康和谐的性别观念、促进男性家庭责任的适当回归、加强社会支持分担青年女性的家庭责任可以有效缓解青年女性角色冲突,帮助我国生育政策调整目标的实现.

关键词：青年女性、“工作—家庭”冲突、性别观念、社会支持、家庭支持

资助基金：首都经济贸易大学博士研究生学术新人计划项目“二孩政策下职业女性“工作—家庭”角色冲突及平衡机制研究”17CUEB003

在线出版日期：2018-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：60-67