企业青年的人口学特征与价值观

摘要：

本文在梳理价值观的定义、维度及其影响因素的基础上,采用中国青少年研究中心开展的“中国企业青年价值观现状及培育研究”数据,运用因子分析法计算各维度的取值,对企业青年的政治价值观、职业价值观和家庭婚恋观进行了分析.研究发现:总体而言,各类价值观得分差异较大,得分最高的维度是中国是发展中国家的判断,得分最低的维度是职业满意度,二者相差近30分.在人口学特征方面,价值观在年龄、性别、受教育程度上的差异最明显,而在婚姻状况和户籍之间的差异整体较小;且不同维度的价值观在不同人口特征上有不同表现.

关键词：企业青年、人口学特征、价值观

分类号：D43;F27

资助基金：中国青少年研究中心2015年中央财政资助项目“中国企业青年价值观现状及培育研究”课题号ZD2015-2

在线出版日期：2017-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：13-21