工作与生活：成年独生子女角色冲突的影响因素分析-以南京市为例

摘要：

基于南京市481名成年独生子女和204名成年非独生子女的调查数据，采纳角色冲突理论和角色需求-资源模型来分析独生子女工作与生活角色冲突水平及其影响因素。研究结果表明独生子女的工作-生活冲突水平高于非独生子女，生活-工作冲突水平低于非独生子女。角色资源能够缓解角色冲突，角色需求能够加剧角色冲突。独生子女的生活角色资源比较丰富，而工作角色资源比较缺乏。

关键词：成年独生子女、工作与生活、角色冲突、角色需求-资源模型、家庭友好政策

分类号：C91;G80

资助基金：中国法学会部级法学研究课题《成年监护制度研究》{编号CLS2013C54}]

在线出版日期：2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：61-67