当代青年职工价值观的特征及影响因素分析--基于北京市1908名青年职工的调查

摘要：

本研究对北京市1908名青年职工进行了问卷抽样调查，通过对数据的统计分析，发现当代青年具有自我实现与服务社会并重、价值手段选择上法律规范与道德规范并存、能力本位凸显、追求工作成就等特征。不同性别、不同单位类型、不同文化程度、不同就业类型的青年职工群体之间价值观存在一定差异。在青年职工价值观的影响因素方面，单位支持、工作环境、网络媒介、经济条件影响显著，而父母对进入到工作状态的青年的影响显著降低。

关键词：青年职工、价值观、特征、影响因素

分类号：G25;G64

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：68-72,31