10.3969/j.issn.1002-9931.2013.01.015
人才国际流动的激励模型及政策优化研究——基于我国10个地区的实证分析
做好海外高层次人才引进工作,中青年人才是重点,政策激励是关键.吸引海外高层次人才不能无止境地扩大资助额度和提高优惠待遇,要把营造有利于中青年人才事业发展的社会成长环境放在政策激励的突出位置.
人才流动、政策分析、激励模型、层级嵌套、社会成长
C962;F240;G420
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
55-59
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10.3969/j.issn.1002-9931.2013.01.015
人才流动、政策分析、激励模型、层级嵌套、社会成长
C962;F240;G420
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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