聚焦80后官员:局部现象与群体特点

摘要：

近年来,80后官员的上位屡屡刺激人们的眼球.与改革开放之初那—轮大规模的“干部年轻化”相比,80后官员的上位并不具有“时代亟需性”,而是一种零星却扎眼的局部现象.总体来看,80后官员具有“年龄小、团干多、学历高、起点高、换岗频率高、升迁速度高和争议度高”等“五高一多一小”的特点,因为大多没有突出的政绩,因而很容易给人一种“命运宠儿”、“政坛花瓶”的印象,也就很容易遭受社会质疑.对于他们的成长,还有待于时间的考验.

关键词：80后官员、干部年轻化、青年、社会流动

分类号：D26;I10

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：65-68,25