用人单位对中外高校毕业生的满意度调查研究——基于清华大学2010年雇主调查结果

摘要：

本文采用2010年清华大学与英国拉夫堡大学的中英就业与创业合作项目调查数据,通过因子分析探究出五项中国雇主对高校毕业生满意度的影响因素,并分别在这五个维度上将雇主对国内毕业生、海外留学归国毕业生、以及代表国内一流高校的清华大学毕业生的满意度进行比较.研究发现,国内毕业生与海外留学归国毕业生在就业能力与职业素养方面存在显著差异,清华大学与海外留学归国毕业生在五个维度上各有优势.

关键词：用人单位、满意度、影响因子、大学生就业

分类号：G25;TU9

资助基金：英国PMI2首相行动计划支持项目,清华-拉夫堡大学中英就业与创业合作项目

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85