影响IT行业白领青年主观幸福感的工作因素——对北京IT行业8名白领青年的深度访谈分析

摘要：

本文依据对IT行业8名白领青年的深度访谈资料,采用质的资料分析软件Nvivo7,对工作领域内影响IT行业白领青年主观幸福感的主要因素做了类属分析.研究发现,工作压力太大、工作环境不佳、工作前景不明、工作心态不好等,是消解IT行业白领青年主观幸福感的四大最主要的工作因素.

关键词：白领青年、IT业、工作、主观幸福感

分类号：R39;G44

资助基金：吴鲁平教授承担的国家社科基金十五规划项目"全球化时代中国城市青少年价值结构的多重性及其对社会教育的影响研究"的部分成果,项目03BSH028

在线出版日期：2010-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：64-69