高校青年辅导员职业倦怠分析及干预研究

摘要：

高校青年辅导员职业倦怠是我们必须关注的课题.工作负荷过大和传统考评机制不合理、自身的低成就感与自我调适不当,导致心态失衡是引发青年辅导员职业倦怠的主要因素.积极推动辅导员专业化、职业化建设,注重人文关怀并尊重青年辅导员多层次需求,是青年辅导员职业倦怠的主要干预对策.

关键词：青年辅导员、职业倦怠

分类号：D26;C91

资助基金：江苏省教育厅高校人文社会科学研究课题07SJB710026;江苏工业学院理论与实践研究会课题LSY07020002

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：98-100