"量身定制个人发展规划"的四项原则

摘要：

@@ 从学校大门进入企业的青年,存在着理论知识与实践能力、个人能力与企业需要之间的差距.如何尽快地培养出岗位所需的人才,不同的企业有着不同的招数.有些企业采取"量身定制个人发展规划"的方法,参照青年的个人条件与能力,按照企业的需要培养人才,取得了较好的效果.为使"量身定制个人发展规划"有效执行,在实际工作中应注意如下四项原则.

机标关键词：量身定制、个人条件、发展规划、四项原则、企业需要、实践能力、有效执行、培养人才、青年、理论知识、个人能力、学校、效果、工作、岗位、方法、大门、存在、差距

分类号：TS9;TS1

在线出版日期：2008-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100