青年科技人员流失现象报告--以北京化工研究院为例

摘要：

@@ 北京化工研究院(以下简称北化院)是中国石油化工股份有限公司的直属科研机构.有80多年的文化积淀和技术积累.进入二十世纪九十年代后期,北化院处在整体新老交替的重要阶段.然而自1997年至2001年的5年间,从学校毕业分配来院的青年职工170人,同期因各种因素流失133人.青年科技人员流失现象使新老交替工作延缓推进.这一现象引起了院有关部门的密切关注,并组成调研组,对这一现象进行专题调研.

机标关键词：青年科技人员、流失现象、报告、北京、新老交替、化工研究院、专题调研、文化积淀、石油化工、青年职工、科研机构、交替工作、技术积累、二十世纪、毕业分配、组成、中国、学校、股份

分类号：D43;F27

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：147-156