全科医生能力评价研究进展

摘要：

全科医生能力评价是一项系统工程,对我国全科医学发展、全科医生队伍建设及社区卫生事业进步具有重要作用.本文系统梳理了美国、英国、澳大利亚、加拿大全科医生考核的异同点,以及我国全科医生能力评价主要方式(机构自行考核、医师绩效考核、职称评聘、医师定期考核)的优缺点和在胜任力评价、综合能力评价、临床能力评价方面的研究进展.在此基础上,提出了针对我国全科医生能力评价的建议:统一评价标准,规范考核流程;设定合理指标,注重实证研究;常态管理,动态考核,科学评价.另外,本文介绍了由上海市上钢社区卫生服务中心提出的TSH(理论知识-theory、操作技能-skill、人文关怀-humanity)全科医生能力评价模型,认为其将是符合我国全科医学发展的全科医生能力评价方法.

关键词：全科医生、雇员能力评价、教育考核、社区卫生服务、综述

所属期刊栏目：23

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市卫生计生系统优秀学科带头人;浦东新区卫生系统领先人才;浦东新区卫生系统重要薄弱学科;浦东新区卫生系统示范全科团队

在线出版日期：2020-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：3220-3225