湖北省基于家庭医生视角的家庭医生签约服务开展影响因素及对策研究

摘要：

目的 了解湖北省家庭医生团队成员的基本情况、工作情况及对家庭医生签约服务的认知、工作满意度,从家庭医生视角提出制度实施过程中的影响因素.方法 在文献研究的基础上,同时对30例家庭医生团队成员进行个人深入访谈,了解当前家庭医生签约服务实施障碍.自行设计问卷,对武汉、襄阳、宜昌3个城市的14家社区卫生中心的558例参与家庭医生签约服务的医务人员进行调查.结果 558位家庭医生团队成员中,学历以大专为主(46.1％);宜昌市和武汉市家庭医生团队成员月均工资在4000元左右,而襄阳市人员月均工资2355.8元;宜昌市家庭医生团队成员1年内每人接受业务培训次数的中位数为6.50次,武汉市、襄阳市均为2.00次.满意度方面,调查对象对工作兴趣满意度为61.3％,而对于工作的社会认可度和工作量的满意度仅有39.8％、35.5％;对团队人员配备、办公条件和医疗设备配备的满意度低于41.0％.超70％ 的被调查者赞同宣传力度、居民流动性、人员数量、居民认知以及人员工作量为阻碍家庭医生签约服务开展的较大制约因素.结论 为促进家庭医生签约服务更好实施,应加大社区医务人员培养培训和引进力度,提高社区卫生服务能力;健全家庭医生考核激励机制;加强签约服务政策宣传.

关键词：家庭医生、签约服务、影响因素分析、对策

所属期刊栏目：21

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71673098;湖北省家庭医生签约服务政策0216516199

在线出版日期：2018-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：3447-3452