功能社区在职人群职业紧张及其影响因素调查分析

摘要：

目的：了解功能社区在职人群职业紧张程度及其影响因素，为制定功能社区在职人群健康干预措施提供依据。方法选择2014年4—5月北京社会路社区某电信研究院符合纳入与排除标准的涉及研发部、实验检测部、技术合作部、标准认证部、企业发展部等在职人员共202例为研究对象。采用自制问卷和中文版工作内容问卷（JCQ）调查在职人员人口学特征、行为习惯、工作习惯、疾病史、生理和代谢指标检查及职业紧张程度，比较评估因子得分、χ2检验和多因素非条件 Logistic 回归分析职业紧张程度的影响因素。结果中文版 JCQ 工作要求得分为（3.6±0.5）分，工作自主程度得分为（3.3±0.4）分，社会支持得分为（3.5 ± 0.6）分；职业紧张程度高者146例（72.3%）。女性工作要求得分高于男性（P ＜0.05）；不吸烟、不饮酒者社会支持得分高于吸烟、饮酒者（P ＜0.05）；自感心烦、郁闷、失眠症状者工作自主程度得分和社会支持得分低于没有自感心烦、郁闷、失眠症状者（P ＜0.05）；不同平均工作时间者社会支持得分比较，差异有统计学意义（P ＜0.05）；不同静坐式工作时间者各维度得分比较，差异无统计学意义（P ＞0.05）；三酰甘油＜1.7 mmol/ L 者工作自主程度得分高于三酰甘油≥1.7 mmol/ L 者（P ＜0.05）；体质指数（BMI）≥24 kg/ m2者工作要求得分高于 BMI ＜24 kg/ m2者（P ＜0.05）。以职业紧张程度为应变量，个体特征为自变量，采用进入法进行多因素非条件 Logistic 回归分析，结果显示，性别、吸烟、平均工作时间、BMI 与职业紧张程度有回归关系（P ＜0.05）。结论本功能社区在职人群职业紧张程度高者较多，性别、吸烟、平均工作时间、BMI 是其主要影响因素，应制定有针对性的干预措施，缓解工作压力，更好地保护该职业人群的健康。

关键词：功能社区、职业紧张程度、影响因素分析、数据收集

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市西城区全科医生发展专项研究XGP10011

在线出版日期：2015-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1458-1462