临床心理护理岗位胜任能力评价指标体系的构建

摘要：

目的：构建一套全面、客观的临床心理护理岗位胜任能力评价指标体系。方法2013年4-9月，通过查阅文献、半结构式访谈、专家函询调查法（ Delphi法），建立心理护理岗位胜任能力评价指标，运用层次分析法（ AHP）及专家赋值确定Ⅰ、Ⅲ级指标的权重。结果第1轮、第2轮分别发放专家函询问卷21份和20份，回收问卷均为20份，问卷回收率和有效率分别为95.2%和100.0%。本组函询专家的权威系数（ Cr）、各指标协调系数（ W）显著性检验均有统计学意义（ P<0.05）。构建的临床心理护理岗位胜任能力评价指标体系包含专业知识、专业技术、专业能力、综合素质4项Ⅰ级指标，9项Ⅱ级指标，32项Ⅲ级指标。4项Ⅰ级指标的权重分别是0.276、0.217、0.235和0.212。结论本研究将临床心理护理胜任能力与护理岗位要求紧密结合，构建了心理护理岗位胜任能力评价指标体系，且专家函询的代表性好、可信度高。

关键词：护理人员、心理护理、胜任能力、德尔菲法

分类号：R19;R493.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：2876-2879,2880