中国公共卫生绩效考核研究系统评价

摘要：

目的：总结我国公共卫生绩效考核研究现状，为公共卫生机构改革和绩效工资实施提供参考和借鉴。方法检索中国知网等数据库，纳入对公共卫生机构及社区卫生服务机构进行绩效考核的文献，萃取考核主题、应用理论、研究对象、研究方法等变量，进行合并分析。结果共纳入34项研究，主要包括疾控机构10项（29.4%），社区卫生服务机构16项（47.1%）。制定绩效考核方案的方法以专家咨询法为主（16项，61.5%）。机构整体绩效考核多（19项，73.1%），个人绩效考核少（7项，26.9%）。社区卫生服务机构多应用标准服务量理论（5项）进行绩效考核，而疾控机构主要应用“投入-产出”理论（2项）或是关键业绩指标理论（3项）以考核部分容易量化的业务工作。结论我国公共卫生绩效考核工作缺乏定量研究和客观指标，考核内容尚不全面，个人绩效考核研究亟待开展。

关键词：公共卫生、绩效考核、系统评价

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：2184-2188