上海市社区卫生服务中心工作人员满意度因子分析

摘要：

目的 探索上海市社区卫生服务中心工作人员满意度因子,为提高工作人员满意度水平提供科学依据.方法 采用自行设计的问卷,对420名工作人员开展自填式问卷调查,进行社区卫生服务中心工作人员满意度的因子分析.结果 经过因子分析,抽取3个因子,按影响大小依次为岗位自身、职称晋升和收入待遇.从不同分类来看,中高级职称的工作人员满意度较初级职称的低;合同制人员较正式在编人员的满意度高;公共卫生人员和参与到家庭医生制工作的全科医生满意度低.结论 相关部门应着力改善影响工作人员满意度的各类因素,从而提高满意度水平,吸引人才扎根社区.

关键词：满意度、社区卫生服务、因子分析

所属期刊栏目：16

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市卫生局政策研究课题:上海市社区卫生服务机构设置与编制实施研究2012HP019

在线出版日期：2013-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3301-3303