合肥市社区卫生工作人员培训需求分析

摘要：

目的 了解合肥市社区卫生服务(CHS)人员岗位培训需求情况,为合肥市社区人力资源培训方案的设计提供参考依据.方法 在合肥市115所CHS机构随机抽取158名CHS管理人员及243名社区医生和护士,调查他们近3年接受社区卫生或全科医学岗位培训情况及其对培训的期望.结果 近3年67.6%的社区卫生工作人员接受过社区卫生或全科医学培训;年平均培训时间为15 d.94.2%的工作人员期望获得进一步培训,期望培训的方式以专题培训为主.社区管理人员、社区医生、社区护士接受培训率、培训方式构成和培训方式、时间的需求间差异有统计学意义(P＜0.05).结论 岗位培训任务有待进一步加强,CHS人员培训需求愿望强,应针对性地设计培训教材.

关键词：社区卫生服务、卫生人力、在职培训、合肥

所属期刊栏目：11

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：合肥市科技计划合科[2006]27号

在线出版日期：2008-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：200-202