10.16678/j.cnki.42-1864/f.2021.01.007
基于能力素质模型的基层年轻干部培养体系构建实践与思考
基层年轻干部是银行基业长青的重要基石,作为推动一线经营发展的生力军,基层年轻干部的锻炼培养、作用发挥对促进改革转型、创新突破、稳健发展具有极其重要的战略意义.本文着眼干部队伍建设的现实需要,以基层年轻干部为对象,依托农行广西区分行领导干部素质能力提升工程的具体实践,基于能力素质模型构建,探索多元化的基层年轻干部培养体系搭建路径,旨在通过系统培养,锻造高素质专业化的基层年轻干部队伍,不断适应新时期发展所带来的新要求与新挑战,为科学规范建设人才培养体系提供借鉴和参考.
基层年轻干部、能力素质模型、培养体系
F832.33(金融、银行)
2021-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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