10.16678/j.cnki.42-1864/f.2016.03.015
县域支行绩效考核探讨
银行绩效考核体系是各级行经营管理的“衡量器”和“指挥棒”,重要性不言而喻.县域支行是农业银行服务“三农”的前沿阵地,是关系农业银行未来发展的重中之重.加强县域支行绩效考核管理,对提升农行县域业务竞争力、提高“三农”金融服务水平具有重要意义.本文在总结农行县域支行绩效考核管理模式的基础上,对比了总、省、市行3套绩效考核方案的主要内容和特点,并针对调研发现的问题提出了几点建议,以期对加强县域支行绩效考核管理、提升“三农”业务发展水平提供政策参考.
农业银行、县域支行、绩效考核、绩效管理
F832.33(金融、银行)
2016-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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