10.3969/j.issn.1004-4817.2015.03.018
以企业文化助推执行力提升
企业文化在企业内部执行力建设上起着重要的作用,分别体现在支撑力、能动力、凝聚力、助推力等方面。作为支行负责人要从树立团队共同目标、建立人性化管理和人才培养模式、完善奖罚机制、强化荣辱意识、以中层干部为抓手等方面着手工作,充分发挥企业文化对执行力建设的助推作用。
企业文化、执行力建设、提升
F272.05(企业经济)
2015-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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