适应市场竞争全面加强和改进农业银行培训工作

摘要：

文章提出加强和改进农业银行培训工作需要更新培训观念,树立培训是一种高效投资、是农行商业化经营的基本要素、是开发人力资源的有效途径的思想;需完善运行机制,建立需求机制、发展机制、激励机制、制约机制、评估机制和储备机制;需健全培训体系,建立内部导师制度、在职进修制度、岗位培训制度和海外深造制度;需加强基础建设,尤其要重视师资队伍建设和培训基地建设,同时大力开展商业银行教育培训理论研究.

机标关键词：市场竞争、农业银行、培训基地建设、培训制度、师资队伍建设、开发人力资源、制约机制、在职进修、运行机制、商业银行、评估机制、培训体系、培训观念、培训工作、理论研究、教育培训、激励机制、基础建设、导师制度、储备机制

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2-4