我国企业年薪制的成败关键:业绩考核与收入确定

摘要：

自1992年上海市率先开始年薪制试点以来,江苏、四川、福建、浙江、北京、武汉等省市也开始了年薪制的试点工作.至今进行试点的国有企业已达万余家.然而客观地讲,试点的效果并不显著.究其原因,固然与目前实施年薪制的企业内、外部条件尚不完全具备有直接关系.但同时也必须清楚的看到,各地试点方案自身不科学,考核的内容及计算方法差异性较大,这是试点成效不尽人意的基本原因.笔者将就年薪制考核指标的选择、年收入的构成及其计算等问题,谈一些粗浅的见解.

关键词：年薪、考核指标、年薪构成、年薪计算方法

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：57-61