社会网络与选任机制:以J市个案调查为例

摘要：

魏昂德指出了中国干部选任的两种机制:合法性机制和效率机制.文章强调了两种机制之外的关系机制以及机制之间的关系.干部选任制度有刚性的一面,也存在弹性的空间,这构成非正式制度运作的基础.关系机制透过正式制度对干部选任发生了更大的影响.

关键词：社会网络、干部选任、关系机制、决策层关系、信号

所属期刊栏目：24

分类号：C912(社会学)

在线出版日期：2007-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共26页

页码：92-117