10.3969/j.issn.1009-508X.2001.03.009
我国企业人力资源发展存在的主要问题及对策探讨
文章通过对西方部分发达国家企业人力资源发展现状的分析,结合我国企业人力资源发展的现状及存在的问题,进行了深入细致的分析,从提高员工整体素质、大力培养技术人员、管理人员、建立有效的人员激励、流动机制等方面,探讨了我国企业人力资源发展的对策及战略,对企业很有现实意义和借鉴作用.
企业人力资源、现状分析、发展对策
F270.7(企业经济)
2005-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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