强势统一还是循序渐进?——山东能源集团文化融合经验谈

摘要：

文化融合模式没有定式,关键是能否达到同向、同道、同行,实现“形神合一”,发挥重组企业“1+1＞2”的效果.山东能源集团根据自身的特点采取了传承包容与创新超越并重,强势统一与循序渐进同步,快节奏推进、分阶段融合的策略,开创了大型重组国企文化融合的山东模式.

关键词：强势统一、循序渐进、超越文化、重组企业、文化融合、"六统一"政策

所属期刊栏目：35

分类号：F470

在线出版日期：2013-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-36,40