建立高级管理人员能上能下机制探讨

摘要：

@@ 国有企业建立高级管理人员能上能下机制是改革的重点、难点问题,面对企业的所谓”强势”群体,改革难度可想而知.而建立高级管理人员能上能下、吐故纳新的动态机制,优化配置高级管理人员,又是推动企业的改革和发展、增强市场竞争能力的一个关键环节.

机标关键词：管理人员、市场竞争能力、企业建立、改革和发展、改革的重点、优化配置、能下机制、动态机制、增强、群体

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37