基于人因失误理论的企业安全文化评价指标体系构建

摘要：

基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的两套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体系;给出了相应的评价模型.

关键词：企业安全文化、指标体系、人因失误、评价模型

分类号：F062.4;X915.2(经济学分支科学)

资助基金：天津市2008年度哲学社会科学规划项目TJGL08-097--建筑企业安全文化跟踪与评价

在线出版日期：2011-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：51-54