人力资源外包在我国农机企业中的应用研究

摘要：

为了迎接知识经济的挑战,许多企业都积极进行管理方式的创新, "人力资源外包"正是在这样的社会大背景下应运而生的一种新型管理模式.本文阐述了人力资源外包的内涵和主要业务,分析了农机企业实施人力资源外包的意义及决策的基本程序,最后对我国农机企业实施人力资源外包提出了几点建议.

关键词：人力资源外包、管理模式、农机企业

分类号：F404(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金N0.70572043--基于有限理性的投资项目经济评价研究

在线出版日期：2009-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59