10.3969/j.issn.1006-7205.2009.03.011
农机企业运作中薪酬控制机制构想
引进人才,留住人才,用有效的激励措施激发人力资源的创造性与积极性对农机企业具有现实意义,农机企业建立科学完善的薪酬激励体系非常必要.通过对农机企业薪酬机制作用与现状的分析,提出农机氽业薪酬激励机制的构想.
农机企业、薪酬控制机制、激励机制
F324:F323.3(中国农业经济)
2009-08-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
46-48,52
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10.3969/j.issn.1006-7205.2009.03.011
农机企业、薪酬控制机制、激励机制
F324:F323.3(中国农业经济)
2009-08-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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