联合国粮农组织专业人员地理代表性研究

摘要：

文章阐述了FAO地理代表性体系,包括职位范围和合理区间确定方法,搜集研究了2001—2017年FAO专业人员地理代表性数据变化.分别从现实和历史的视角分析了各主要成员国地理代表性状况,预估了分摊会费调整对地理代表性的影响.针对中国地理代表性不足问题,从谋划竞选FAO总干事、督促FAO提高招聘效率、扩大招聘宣传力度、建立高级人才库等方面提出了应对策略.

关键词：联合国粮农组织、人力资源、地理代表性

所属期刊栏目：8

分类号：S-9(农业经济)

在线出版日期：2018-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：88-94