10.3969/j.issn.1007-7774.2004.06.078
劳动工资有硬行规定
@@ 政企分开,扩大企业自主权以来,虽然企业有自主确立本企业职工的劳动工资分配方式和工资水平的权利,但这种权利不是无限制的,它还必须受到国家法律、行政法规的约束:
企业自主权、政企分开、行政法规、权利、企业职工、劳动工资、国家法律、工资水平、分配方式
D9(法律)
2004-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业自主权、政企分开、行政法规、权利、企业职工、劳动工资、国家法律、工资水平、分配方式
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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