西部A省医疗保障人才队伍现状及能力提升研究

摘要：

目的 通过对西部A省各级医疗保障行政部门及其经办机构人才队伍和能力建设的现状进行调查,为医疗保障行政部门人才队伍建设、职业能力提升提供基础数据和参考建议.方法 于2020年8月对该省各级医疗保障行政部门及其经办机构的全体在职在编职工进行问卷调查,对基本特征信息进行描述性分析,对工作满意度等资料进行有序多分类logistics回归分析.结果 该省医疗保障行政管理人才队伍存在人员配置不足、加班情况普遍且工作负担重、学历和职称水平较低、专业对口度不高、再教育需求得不到满足、职称体系尚未建立等诸多困难.结论 建议大力培养适应岗位需求的医疗保障复合型专业人才,完善继续教育和业务培训制度,建立医疗保障经办机构人才职称体系,完善激励机制,加强医疗保障人才管理,建设新时代医疗保障专业化队伍,助推医疗保障事业高水平、高质量发展.

关键词：医疗保障、医疗保险、人才队伍、能力建设、工作满意度、人才培养、政策建议

所属期刊栏目：42

分类号：R197;F840.684(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广西高校人文社科重点研究基地项目;广西壮族自治区医疗保障局委托项目

在线出版日期：2022-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：679-684